【深圳大学举办“书记下午茶”开展主题教育调研 校党委书记刘洪一与教职员工共话“初心与使命”】

9月24日下午，“书记下午茶”暨“不忘初心、牢记使命”主题教育调研座谈会在我校汇元楼201会议室举办。校党委书记刘洪一，校党委副书记范志刚，副校长杜宏彪、李永华，以及党政办公室、党委组织部、党委宣传部、党委研工部（研究生院）、党委教师工作部（人力资源部）、后勤部等职能部门相关负责人，与25位教师代表面对面交流，围绕主题教育以及学校的建设工作等听取意见和建议。

本次“书记下午茶”围绕“不忘初心、牢记使命”主题，主要就以下三方面征求教职工代表的意见建议。一是如何不忘初心、牢记使命，落实高校立德树人根本任务；二是如何进一步完善人事制度改革，加强师德师风建设；三是如何抓住粤港澳大湾区规划及先行示范区的契机，推动高水平大学建设再上新台阶。教职工代表聚焦三个方面，积极建言献策，现场气氛轻松而热烈。

关于立德树人方面，马克思主义学院教师代表提出，作为教师深知肩上的责任与使命，思政教师对于立德树人承担着主要任务，应拉近师生距离，用心用德地上好新时代思政课。关于人事制度改革方面，生命科学院、土木工程学院、化学与环境工程学院教师代表希望学校优化职称评定标准，完善预聘——常聘教师晋升机制，倾听一线教师的关切。关于推动高水平大学建设，法学院教师代表建议，学校应明确自身优势，摸清家底，挖掘与吸引人才，支撑学校高水平学科建设。此外，教师代表们还就学校智慧网络、实验室及办公空间、外籍教工医保等问题提出了意见和建议。相关职能部门负责人分别做出回应。人力资源部表示由于不同的用人方式采用了不同的薪酬体系，导致不同身份的教师存在薪酬差异；针对预聘——常聘教师晋升问题，未来会优化晋升办法；完善冠名教授制度等等。学科办相关负责人表示，学术严谨是立德树人的关键，未来要加强学术道德委员会建设和学术规范行为的监督。

杜宏彪表示, 要尽快完善预聘——常聘教师晋升机制，优化晋升办法，提供更好的人才队伍与人事制度保障，推动学校队伍建设的可持续发展。

李永华表示，立德树人是校风建设的第一步，学校将立德树人作为根本任务，并将其融入高水平大学建设。所有教职员工应承担使命，全面培养学生成材成长。

刘洪一认真地倾听了老师们的发言，回应了各位老师提出的问题，并对教职员工提出了几点要求。一是要求各职能部门高度重视大家提出的问题，及时调整和改善不合理的制度；二是嘱托广大教师群体将立德树人作为初心和使命，永远将其放在第一位，坚守教师职业操守，坚守师德师风及政治底线；三是希望教师们脚踏实地，平衡好教学、科研、考核之间的关系，做好本职工作；四是发挥主人翁意识，积极作为，为建设人民满意的高水平特区大学贡献自己的一份力量。

（文章摘自深圳大学新闻网）